高效HR主管的6堂课【完结带课件】

课程介绍

500强外资制造业模块经理10+的工作经验、结合6+的Office培训经验，重磅打造给HR主管的6堂直播课。课程从真实应用场景出发，结合实务管理，给出了完善、拿来即用的员工信息管理、年度培训需求分析、高效的离职数据分析、招聘数据分析模型。

课程目录

课时1：建立完善的员工信息数据表、 劳动合同数据管理应该这样做

课时2：制作年度培训计划表、知识技能评估模型在培训需求分析的应用

课时3：HR必会函数综合应用实战案例

课时4：薪酬分析常见问题解决方案、人力成本按不同成本对应比例分摊

课时5：根据员工信息数据表，如何全面搭建，高效的离职数据统计分析

课时6：搭建全方位招聘数据分析模型

配套资料

高效HR主管的6堂课-课时01:

• 建立完善的员工信息数据表-完成版.xlsx
• 建立完善的员工信息数据表-随堂练习文件.xlsx
• 实务
  • HR规章制度制定过程中的注意事项.docx
  • 全流程HR人员信息管理探讨.docx
  • 企业规章制度大纲.docx

高效HR主管的6堂课-课时02:

• HR管理中常见的法律热点难点及其风险防控.docx
• 制作年度培训计划表(完成版).xlsx
• 制作年度培训计划表(课堂用练习文件).xlsx
• 高效劳动合同数据管理（完成版）.xlsx
• 高效劳动合同数据管理（课堂练习文件）.xlsx
• 根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享（定位培训需求）.xlsm

高效HR主管的6堂课-课时03:

• Vlookup函数模糊查找用法(取年龄分段、计算工龄津贴).xlsx
• Vlookup函数精确查找员工信息.xlsx
• Vlookup函数错误原因及解决方案.xlsx
• 根据员工对应Level及分值返回其参数.xlsx
• 复杂情况下岗位系数匹配.xlsx
• 根据多个店铺不同业绩标准计算员工基础工资.xlsx
• 计算员工总发薪月数、员工司龄及入职前工作年限.xlsx
• 根据等级与对应薪档匹配系数　根据组织架构提取最后一级部门(Index).xlsx
• 企业勤务管理实务探讨（不同工时制、制造型企业轮班及加班管理、缺勤管理等）.docx

高效HR主管的6堂课-课时04:

• 医疗期管理.pdf
• 各区域不同成本中心 不同部门多条件下 月度薪酬数据指标统计.xlsx
• 三期女职工管理实务.docx
• 根据市场薪资调研数据 分析特定岗位员工薪酬外部竞争力.xlsx
• 跨年度绩效考核评价结果的提取.xlsx
• 员工人力成本数据如何快速按不同成本中心进行分摊.xlsx
• 薪酬调研时，如何根据薪资明细数据，快速批量统计调研样本数据.xlsx

高效HR主管的6堂课-课时05:

• 关于经济补偿金、赔偿金、违约金及仲裁时效HR必知.docx
• 创建全公司月离职率动态数据报告模板（完成版）.xlsx
• 创建全公司月离职率动态数据报告模板（课堂练习版）.xlsx

高效HR主管的6堂课-课时06:

• 全方位招聘数据管理及数据报告（完成版）.xlsx
• 全方位招聘数据管理及数据报告（课堂练习版）.xlsx
• 聊聊人力资源年度总结与计划.png